In molte aziende sono ormai entrati nella terminologia comune parole come Coaching, Coaching Skills per Manager, Intelligenza Emotiva, Intelligenza Sociale. Non è ancora molto chiaro, tuttavia, alla grande platea di…
Come magistralmente teorizzato dal Prof. Rifkin e ben rappresentato nel recente docu-film prodotto da Vice “The 3rd Industrial Revolution” (reperibile gratis al link: http://www.rinnovabili.it/cultura/film-terza-rivoluzione-industriale-rifkin/) oggi più che mai, è necessario…
Quello che il bruco chiama fine del business per le farfalle è l'inizio di tutto!Lao Tze Al di la delle, talvolta inevitabili, “banalizzazioni 4.0” e simili, è ormai chiaro (o…
L’evento Coaching & Scuola del 26 Maggio 2018 svoltosi a Rimini (patrocinato da Confassociazioni Coaching, e che ha visto la partecipazione anche di ICTF.it) è stato incentrato su come Il…
Il libro "Fra dire e fare... Coaching" di A. Angeletti (2018) spiega, in modo divertente e pragmatico, come il Coaching possa essere un potente catalizzatore di cambiamento positivo nelle nostre…
Si tratta di due strumenti molto potenti (e su questo siamo tutti d’accordo), spesso percepiti come destinati allo sviluppo esclusivamente individuale e su questo non sono d’accordo, o meglio, sono…
Lo scorpione doveva attraversare un fiume, non sapendo nuotare, chiese aiuto alla rana che si trovava lì nei pressi. Con voce suadente le disse: “Per favore, fammi salire sulla schiena…
Fase 1 : nasce un’idea Il cliente è un’azienda con cui ho già una relazione di business. Simona, HR Manager, capo europeo di una multinazionale global, leader nel settore elettromeccanico,…
Mantieni i tuoi pensieri positivi perché diventano parole Mantieni le tue parole positive perché diventano comportamentiMantieni i tuoi comportamenti positivi perché diventano abitudiniMantieni le tue abitudini positive perché diventano valori…
Nel corso della mia practice professionale, come Master TrainerCoach®, ho lavorato su programmi di Succession Management, Induction/Onboarding e Team Development che mi hanno portato frequentemente a contatto con manager junior…