La connessione umana
In una recente intervista che ho rilasciato a "Parole di management", la testata on line di ESTE (editore che da oltre 60 anni diffonde e fa crescere la cultura d'impresa…
Gestire un capo arrogante (o difficile o incompetente)
Avere un capo arrogante è, purtroppo una condizione che si verifica più volte di quanto tutti si auspicherebbero. Questa situazione capita specie nelle aziende dotate di una cultura aziendale obsoleta…
Le competenze per innovare
Ecco l'estratto del mio intervento al webinar di Fondazione Ampioraggio del 12/05/2020. Noi possiamo immaginare l'innovazione come risultante da tre campi di forza: il campo finanziario, quello della tecnica e…
Resilienza e Coronavirus
Le crisi sanitaria ed economica relative al Coronavirus ed al relativo lockdown di contenimento hanno compresso la nostra vita, la nostra libertà e le nostre economie personali, familiari ed aziendali…
Salvare il tuo business dal Coronavirus
Per molti imprenditori e top manager la crisi del Coronavirus è stato un vero fulmine a ciel sereno che li ha colpiti in pieno. La sensazione iniziale, per tutti, è…
La gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro
Con più frequenza di quanto si potrebbe immaginare mi capita di imbattermi in persone che aspirano a lavorare in un ambiente di lavoro libero da conflitti. Paradossalmente, questa aspirazione irrealistica…
Come gestire ansia e stress sul lavoro
Negli ambienti finanziari c’è un detto: “Trend is your friend!” Che serve a ricordare agli operatori che i trend di borsa (movimenti di massa al rialzo o ribasso su uno…
Come gestire la rabbia sul lavoro
La rabbia è quello stato emozionale che ci spinge a lottare per cambiare qualcosa che riteniamo non giustificata. La maggior parte delle persone, quando sentono rabbia, compiono dei veloci balzi…
Cosa sono le people skill?
Le People Skills, sono un sinonimo di Soft Skills ed indicano la capacità di “saperci fare” con le persone (in qualsiasi ambito). Le grandi cose nel business non sono mai…
Cosa sono le soft skill?
Per Soft Skill si intendono quelle competenze cosiddette “trasversali” che servono come abilitatori (“enabler”) delle competenze tecniche specifiche (“verticali”) dei singoli lavori. Saper lavorare in team, comunicare efficacemente e persuasivamente,…