Incompetenti al comando
In una organizzazione le persone , col tempo, tendono ad avanzare sino a raggiungere il proprio livello di incompetenza (quello che non hanno la competenza necessaria per gestire) e li…
Gestire i molesti sul lavoro
Dammi il coraggio per cambiare quello che va cambiato; la pazienza per sopportare quello che va sopportato; la saggezza per riuscire a distinguere tra le due cose! Antica preghiera dei…
Coaching skills e intelligenza sociale per i manager
In molte aziende sono ormai entrati nella terminologia comune parole come Coaching, Coaching Skills per Manager, Intelligenza Emotiva, Intelligenza Sociale. Non è ancora molto chiaro, tuttavia, alla grande platea di…
Kaizen & Coaching
Kaizen ( 改 善 ) è la composizione di due termini giapponesi, KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore), e significa cambiare in meglio, miglioramento continuo. È stato coniato da…
Eccellenza 4.0 & VUCA
Quello che il bruco chiama fine del business per le farfalle è l'inizio di tutto!Lao Tze Al di la delle, talvolta inevitabili, “banalizzazioni 4.0” e simili, è ormai chiaro (o…
Mentoring & supervisione di Coaching
Si tratta di due strumenti molto potenti (e su questo siamo tutti d’accordo), spesso percepiti come destinati allo sviluppo esclusivamente individuale e su questo non sono d’accordo, o meglio, sono…
Il team bloccato
Fase 1 : nasce un’idea Il cliente è un’azienda con cui ho già una relazione di business. Simona, HR Manager, capo europeo di una multinazionale global, leader nel settore elettromeccanico,…
Managing Y Generation
Nel corso della mia practice professionale, come Master TrainerCoach®, ho lavorato su programmi di Succession Management, Induction/Onboarding e Team Development che mi hanno portato frequentemente a contatto con manager junior…
Sticky situations: il risentimento verso l’azienda
Il coachee ha accettato volentieri un percorso di coaching proposto dall’azienda con l’obiettivo di rendersi maggiormente consapevole delle sue qualità di leader ma anche delle sue “aree deboli”, come l’avarizia…
Team o Group Coaching?
Il Team Coaching ed il Group Coaching sono due strumenti molto potenti di sviluppo delle capacità e competenze individuali e di gruppo. Spesso vengono confusi tra loro, ma quali sono…